口譯公司可供選擇的語言有很多，但是現(xiàn)在的英文是非常普遍的，很多人的英文都非常好，所以這也造成了小語種越來越受歡迎的現(xiàn)象，口譯公司對小語種口譯的需求量也非常大。

小語種的就業(yè)渠道主要是集中在這些地方：政府公務員、高校教師、外企和中外合資企業(yè)、外貿(mào)公司、新聞傳媒機構(gòu)、旅游公司、留學培訓機構(gòu)、文化傳播公司等等。調(diào)查也顯示雖然近幾年來各大高校均在擴展培養(yǎng)規(guī)模，但是人才依然是供不應求的，由于國內(nèi)人才培養(yǎng)才剛剛起步，市場需求依然是有很大的缺口，成為真正意義上的“小語種”。以往只有外交領域才需要的小語種的人才，如今都已經(jīng)被外交、新聞、文化交流、商務交流、經(jīng)濟洽談、海外投資、海外勞務輸出、海關、邊檢等多個領域“追求”。

市場需求大就會使得小語種專業(yè)人才緊俏，畢業(yè)生的平均起薪也都高出普通專業(yè)一倍多，而熱門語種的專業(yè)人才每個小時的收入甚至是能夠達近萬元。如此的高薪酬必然是很多學生在選擇學習小語種時的一個巨大誘惑。當掌握英語的人群越來越多的時候英語的就業(yè)優(yōu)勢已經(jīng)不存在了。掌握日語、韓語、意大利語、阿拉伯語等小語種來擺脫就業(yè)的壓力和自我充電也已經(jīng)成為不少年輕人的新的一個選擇。

雖然小語種的就業(yè)前景是非常好的，但并不是所有小語種專業(yè)的就業(yè)前景都能夠很好，一些使用人口比較少的語種的就業(yè)面是非常受限的，老撾語等這種偏門語言的就業(yè)形勢仍然是不理想的。所以我們在選擇學習何種小語種是一定要做好充分的調(diào)查準備同時還要結(jié)合自己的興趣取向和優(yōu)勢來擇業(yè)的，不能夠隨波逐流。