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浦東翻譯公司評價口譯質(zhì)量有哪些理據(jù)
http://www.zo361.cn 2014-05-07 15:49 上海翻譯公司
 　口譯測試講究的是質(zhì)量，那么，所謂的質(zhì)量從何談起呢？我們可以通過五點進行判斷：1、效度（Validity）；2、自信（Reliability）；3、區(qū)分度（Discrimination）；4、可行性（Practicability）；5、反撥后效作用（Backwash）。
　　其中，最重要的是兩項指標是效度和信度。保證測試的高效度和高信度是測試工作者追求的目的。關(guān)于效度，上面已有所論述。至于信度，浦東翻譯公司認為，關(guān)鍵在于考官，特別是在大型的口譯資格證書考試中。
　　口譯測試屬于主觀性測試，靈活性較大，標準不易確定，更不易掌握。因此，要特別重視對考官的選拔、培訓(xùn)、規(guī)范和監(jiān)控。考官對所測試的口譯能力必須有一致的看法，對評分標準必須有一致的理解，并且對評分標準的掌握始終保持一致。
　　要做到這一點，首先要求考官必須是口譯從業(yè)人員，至少有一定的口譯工作經(jīng)驗；其次考官必須經(jīng)過嚴格的崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)時要有明確的、可操作性的評分標準，每個分數(shù)段要有明確的描述語。
　　除此之外，要挑選不同實力的考生若干名，并且事先進行集體試考、評分，以便統(tǒng)一思想，統(tǒng)一標準。參加考試的考生要能夠正確反映各個分數(shù)段，而且覆蓋分數(shù)全距。
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