在現(xiàn)在的翻譯公司不僅需要筆譯的服務，現(xiàn)場口譯的需求量更大，現(xiàn)場口譯的考試也吸引了很多的譯者，口譯測試的質(zhì)量可以從五個方面去評判：效度、自信、區(qū)分度、可行性、反撥/后效作用。

現(xiàn)場口譯考試的質(zhì)量評判最重要的是兩項指標是效度和信度。保證測試的高效度和高信度是測試工作者追求的一個目的。

現(xiàn)場口譯測試屬于主觀性測試，靈活性也是較大的，標準就很難確定，也就更不易掌握，所以要特別地重視對考官的選拔、培訓、規(guī)范和監(jiān)控?？脊賹λ鶞y試的口譯能力必須要有一致的看法，對評分的標準必須有一致的理解，并且對評分標準的掌握始終是保持一致的。對于這樣的要求首先要求考官必須是口譯從業(yè)人員，至少是有一定的口譯工作經(jīng)驗的；其次口譯測試考官必須經(jīng)過嚴格的崗前培訓。培訓的時候要有明確的、可操作性的評分標準，每個分數(shù)段要有明確的描述語。

現(xiàn)場口譯測試除了對考官加強培訓外，還必須要對測試過程的信度加以監(jiān)控，可以采用現(xiàn)場監(jiān)聽，或者是對錄音、錄像等進行抽查復審的辦法進行信度控制。對考官隊伍要建立檔案，淘汰不合格的考官，逐步地建立起合格的考官隊伍。